Piensa en el éxito
Ten éxito en T-Systems. Nuestro objetivo: atraer, motivar y retener a empleados de calidad
Los empleados de T-Systems son reconocidos por sus habilidades únicas siendo autónomos y versátiles, motivados por un trabajo interesante, obteniendo satisfacción a través de la interacción con otros miembros del equipo.
Atraer a empleados de calidad
Qué es lo que nos hace interesantes para futuros empleados?
T-Systems está presente en más de 20 países con más de 52.000 empleados en todo el mundo.
Crecimiento profesional y personal en T-Systems
Como empresa nos preocupamos por ofrecer oportunidades de desarrollo personal y profesional a nuestros colaboradores. Exigimos y promovemos excelencia ya que eso crea las condiciones para asegurar la satisfacción de nuestros clientes.
Uno de los ingredientes clave para obtener un equipo exitoso es mantener un nivel alto de formación conforme con las necesidades de las diferentes áreas y campos de actividad/líneas de negocio de nuestra compañía.
Sinopsis de algunas iniciativas formativas que ofrecemos:
- Formación específica o técnica: Imprescindible para el desarrollo del rol actual.
- Formación en idiomas: programas para el desarrollo de idiomas extranjeros (inglés/alemán) requerido por el rol actual o futuro.
- Formación en gestión: programas para el desarrollo de habilidades necesarias para el rol actual (reuniones eficaces, gestión del tiempo, presentaciones eficaces, etc.) y programas corporativos imprescindibles para el desarrollo de una cultura común de trabajo en T-Systems (Sales Spirit, Orientación Cliente, Fit for Leading).
- Formación de valor añadido: programas complementarios impartidos por escuelas de negocios de prestigio para el desarrollo de futuras responsabilidades.
Consulta nuestras ofertas de empleo y si quieres subir a bordo envíanos tu CV. Para cualquier duda contacta con nuestros expertos ¡Te esperamos!
